人材ビジネスで働く女のブログ

こんにちは。

この前久しぶりに会った友達が転職をしていました。
同業業界への転職。
自分のスキルアップをかねた転職に成功！したみたいです。

転職をしたいと思う理由としては・・・
もっと多くの収入が欲しい。
新しい事にチャレンジしたい。
仕事の幅を広げたい。
スキルアップをして、今より充実感のある仕事がしたい。
職場環境がよくない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などがあると思います。

理想の転職を自分の力のみで成功させようとするのは難しいと私は思います。
自分の理想の職場とは？仕事とは？自分だけの力では見えてこない部分も・・・・

そこで私の友達は「転職のプロである」人材紹介会社に相談、
いろいろアドバイスをもらっていたみたいです！
キャリアアドバイザーからアドバイスをもらったり、
一緒に自分に合った企業をさがしたり、相談をしていく中で見えてきたものがあり
その紹介してもらった企業の中から転職を決めたといってました。

当社キャリアマートでも
転職を考えている方の転職の相談に丁寧にお答えしたいと思っています。
当社の持っている3つの力をその方の希望に合わせて精一杯ご提供します！
■情報提供力
■カウンセリング力
■サポート力

1人で考えても見えてこないものも
誰かの言葉一つで見えてくることがあります。

私が転職をするときは、
紹介会社に転職の相談をしようと思っています。


〜〜ヒトリゴト☆〜〜
先週「足裏（足つぼ）マッサージ」を初体験。
テレビで見るほど・・飛び上がるほど痛い！という事はなかったけど、
じみぃ〜に
「あっ！おっ！うーー痛い」の連続でした。
でも、マッサージが終わった後は気分爽快だったのでまた行こう☆


■営業の転職相談
■人事の転職相談
■経理の転職相談
■マーケティングの転職相談
■IT業界の転職相談
■女性の転職相談
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キャリアマート／村山　望

■転職サイト
■人材紹介サービス
■新卒採用アウトソーシング
■新卒採用コンサルティング
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梅雨入りの発表があったのは約1週間ほど前ですが、
毎日日差しが厳しい、暑い日々が続いています。
梅雨はどこにいったのだろう？・・・など考えてしまいます。

しかし、
今日の空は梅雨独特のどんより曇り空
雨も降り始め梅雨らしい天気になりました。
（※梅雨のじめじめ気分を吹き飛ばす為にも、雨が楽しくなる雨具グッズを買いに行こう！）


本日はキャリアマートの持っている
求人情報を少しだけブログに載せてみようと思います。

�@【〜総合的なモバイルマーケティング提案営業〜 】

法人顧客に対し、下記のような提案をして頂きます。

■モバイルコンテンツプロモーション・マーケティング
■モバイル・デバイス
■ネットワーク、サーバーアプリケーション開発
■モバイルコンテンツ企画・運営

【具体的には】
■各キャリアのHTMLメールコンテンツ・サイトのコンサルティングから企画・制作・運営に至る総合プロデュースを行います。
デコメール素材のレンタル・ASPサービスや弊社提携デザイナーによる新規制作、及びHTMLメールによるメールマガジン配信など、総合的なサービスを提供します。

■デジタルキャンペーンやクロスメディアプロモーションなど、マーケティング目的に応じたモバイル活用の提案を行っています。マーケティングシナリオの立案から、システム開発・運用までワンストップで提供しています。

【業務の魅力】
モバイル業界の最先端トレンドビジネスの営業を学びながらスキルアップをはかることができます。
過去3年間の売上高成長率385％を誇るモバイルコンテンツプロバイダー 　
〜日本NO.1のデコメールサイトを運営するモバイルコンテンツプロバイダー〜

デコレーション・メール・コミュニケーションをコンテンツ事業の軸として、モバイルビジネスを展開する成長企業。
デコメール、デコレーションメール、アレンジメールの公式サイトを多数運営しており、圧倒的な利用者数を誇ります。
過去3年間の売上高成長率385％を記録！モバイルの進化と共に成長は加速しています。
2000年設立のまだまだ若い会社で、社員も若く業績も伸び盛り。キレイなオフィスと立地条件のよさが魅力。社員が働きやすい環境を第一に考え、1人1人の能力を十分に発揮できる組織作りに力を入れています。


�A【〜Prestige Team　のマネジメント業務全般：マーケティングマネージャー〜】

【具体的には】
■ロイヤルカスタマー（優良顧客）フォーカス＆リレーションシップの強化
■ロイヤルカスタマー（優良顧客）のデータ管理・分析
■プロジェクトマネジメント：キャンペーン、イベント企画・立案・運営責任者
■Budget計画・管理

【業務の魅力】
24時間ノンストップ!世界最大のＴＶショッピング専門チャンネル会社 　
★★Ｑ（品質quality）Ｖ（価値value）Ｃ（便利convenience）のポリシーで、ものの本当の価値を正しく伝えること！★★
1986年、米国ペンシルベニア州に設立、2001年度には三大ネットワークのひとつ、ＮＢＣに次ぐ全米第２位の売り上げを記録。1993年にイギリス、1996年にはドイツに現地法人を設立。日本では、2001年４月１日より、ケーブルＴＶやSKY PerfecTV!を中心とした放映を開始。2003年11月からインターネット、ブロードバンドなどマルチメディアでの番組配信、商品販売を開始しました。
テレビ・インターネットという便利なメディアと自社流通システムによって良質で価値ある商品をご提供することが基本理念です。
この新しい流通形態の担い手として、また生産者と消費者をつなぐメディアとして、最高の商品とサービスの提供、さらに新たなライフスタイルをも提案していきます。

今回はキーワードを
「マーケティング" target="_blank">マーケティング」として2つですが求人情報をご紹介させていただきました。
ご紹介した以外にも
キャリアマート多くのマーケティング関連の求人をご紹介させて頂いています。
　　▼
　　▼
マーケティング

興味を持っていただけるのであれば
是非一度キャリアマートの求人情報" target="_blank">求人情報をご覧になって見てください。


では、また〜〜〜〜。


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キャリアマート／村山

転職求人情報
人材紹介サービス
新卒採用アウトソーシング
新卒採用コンサルティング

。:’* + ☆°・ ‥.゜★。°: ゜・ 。 *゜・:゜☆。:’* + ★°

こんにちは・・キャリアマート村山です。
かなり久しぶりに登場ですね！！！

4月に新入社員が入ってきてから2ヶ月が経ちました。
私もにも会社の中で後輩ができました。
（※もう「1年目なので〜」←このフレーズが使えなくなってしまいました。。。。）
新入社員たちは、毎日初めてのことに戸惑いながらも
新しいことを学ぼうと意欲でキラキラかがやいてます☆☆彡

新卒入社でも中途入社でも
自分を企業にアピールする為の重要な要素のひとつに
【履歴書】があると思います。

どうやって自分をアピールすればいいのかな？
見栄えよく、綺麗にかくにはどうすればいいのかな？
簡潔に表現するには、どういうポイントを抑えれていればいいのかな？

など、たかが書類・・・されど書類だと思います。
キャリアマートでは担当のアドバイザーが
履歴書の書き方、添削、アドバイスまできちんとアドバイスさせて頂きますが、

ここで一つの例として
【営業系の履歴書の書き方】をご紹介したいと思います！！

営業系職種において注目されるのが以下6点になります。

�@取り扱い商品／サービス
サービス これまで扱ってきた商品・サービスの種類など
�A営業手法
どのようなアイデアで、どのように工夫して売上を伸ばしてきたのか。会社の営業手法はどのようなものであったのか。
Ex.）コンサルティング営業、ルートセールス、飛び込みセールス
�B活動範囲
首都圏や東京23区というような営業活動エリア
�Cターゲット
法人に対する営業か個人に対する営業か。ターゲットは女性か、若者か。どのような顧客層を相手にしてきたのか。
�D顧客管理
担当していたクライアントの数。アフターケアの方法、顧客データ管理方法など。
�E実績
営業活動の結果、どのような成果をあげたのか。年間の個人別売上、表彰など。


営業系の職種を希望されている方
今までの経験が営業職であり、これから転職を考えている方

ご紹介した6つのポイントを簡潔にまとめた履歴書になるように心がけて下さい。
下記URLは具体的な履歴書の記入例が載っておりますので
是非参考にしていただければと思います。
　　　　　　　　▼
　　　　　　　　▼
http://www.career-m.jp/app/bio03/


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キャリアマート／村山　望

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化粧品業界で大きく伸びている企業！
一度は名前を聞いた事があるのではないかと・・・思います。

今回ご紹介する求人は
【スーパーバイザー】という職種になります。。。

【スーパーバイザー：販売する商品の仕入れの判断を行う担当者】をさしております。
▼
主に流通業界においては売れ筋商品や在庫情報を分析し、
消費者のニーズを把握するスタッフを指すことが多いようです。
豊富な販売経験や商品知識に加え、
マーケティング能力や指導力が求められるスーパーバイザーは
店舗やフランチャイス店て業績を伸ばす上で欠かせない存在と言われております。


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■ご案内する求人企業
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スーパーバイザー（営業）

＜企業情報＞
【社名】 ●●●
【住所】 東京都
【資本金】 1000万円
【従業員】 900名以上

【事業内容】 化学・バイオ・素材・食品　
■化粧品、栄養補助食品、ボディウエア、洗剤アパレル等の企画・開発および通信販売・店舗販売
　
【企業の特徴】
〜低価格でありながらユーザーの絶大な支持を受けている化粧品企業です！〜

当社は創業以来、『誠実なメーカー』でNo.1を目指してまいりました。
現在ではカスタマー数は500万人を超えており通信だけでなく、ショップも運営しております。
通信販売、ショップ展開の他にも、ネット販売や海外進出、新事業の展開など販売チャネルをさらに広げています。

＜求人情報＞
【ポジション】 スーパーバイザー
【雇用区分】 正社員　
【勤務地】東京都　

【年齢】25歳 〜 30歳
【年収】 400万円 〜 600万円
■時間外勤務手当
■昇給：年1回

【業務内容】
〜直営店舗のスーパーバイザーとしてご活躍いただきます〜

■10店舗前後の目標管理・売上進捗管理業務
■担当店舗の店員育成業務※店舗内人事評価制度の構築等
■担当店舗の販売戦略立案※販促企画、商品レイアウト
■全国への出張有り

【その他】
■業務は内外勤と半々の割合
■評価体系はプロセス評価となっており、売上達成率のみではなくクレーム件数、従業員満足度等に重点を置いた評価基準を取っています

【求められる経験】
【Must】
■大卒以上
■小売業での店舗管理経験や企画提案型の消費財営業経験

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
退職金制度、自社商品割引購入制度、両立支援制度(産休、育休)
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キャリアマート／村山望

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第2回　☆女性のための転職セミナー開催☆★

以前好評でした、転職セミナーを開催。
随時開催をしておりますので・・是非一度足を運んでいただければと思います。

【セミナー日程 】随時開催をしております！
女性のための個別転職セミナー開催中

【セミナー開催場所】
〒160-0023　東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティー西新宿ビル2F

【セミナー内容詳細】
１.転職市場について
　・ 2007年春までの転職市場の動向は？
　・ どんな人が転職を成功させている？

２.履歴書・職務経歴書の書き方・ポイント
　・ 書類選考が通過する人としない人、一体何が違う？
　・ どんな職務経歴書がウケる？
　・ どんなことをアピールしたらいいの？

３.職種別転職市場の動向について
　・ 管理部門職種（企画・人事総務・経理財務・広報・IR・マーケティング等）
　・ アシスタント職（秘書・一般事務・営業事務・各種アシスタント等）
　・ コンサルタント職（戦略系・IT系・会計系・金融系）
　・ 営業系職種（各業界/法人向け・個人向け）
　・ 技術系職種（プロマネ・SE・プログラマ等）
　・ 編集系職種（WEB・モバイル・紙媒体等）
　・ サービス系職種（店長・スーパーバイザー等）

４.面接対策
　・ 企業研究って何をしたらよい？
　・ 志望動機ってどんなことを話せばいいの？
　・ 自己ＰＲって何を言えば好感度がアップする？
　・ 面接を成功させるポイントは？

５.転職手法
　・ 転職支援会社（エージェント）ってどんなことしてくれるの？
　・ 雑誌やインターネット媒体からの応募とエージェントからの応募は何が違う？
　・ 短期間で転職活動を成功させるには？
　・ どんなエージェントを利用したらよい？


転職を考えている方への
適切なアドバイスや転職成功の為の秘訣をご紹介致します。

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キャリアマート／村山望

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明けましておめでとう御座います。
キャリアマートの村山です。

今年も年末年始は実家<新潟>で過ごてきました。
暖冬と言われていますが、本当でした。
雪が全く降らず、積もっていないお正月を過ごしてきました。
なんとも寂しい雰囲気でした。

なので、ここぞとばかりお餅を食べました・・おかげで少しふっくらしてしまいました。

2007年になりました。
今年は年女です・・イノシシ年生まれなんです。
（年齢がバレてしまいますね！！）
なので、今年は私にとって勝負の年です！

☆猪突猛進☆★で頑張ろうと思ってます。
さいさき良く
「初詣に行った白山神社で【大吉】をひきました。」
やった〜！！
この運を落とさぬように気をつけなければと感じました。

1人でも多くの転職を考えている人のお手伝いが出来ればと思っています。

転職をする方と企業両方にHAPPYを提供出来る
スタッフとして頑張ります。

転職情報サイト
中途採用・新卒採用


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「人材紹介はコストが高いのでちょっと・・」
「紹介は今まで使ったことがないので、今後もその予定はありません。」

などの声を良く聞きますが、
そんな事は御座いません！
上手く使えば「人材紹介」はかなり便利な採用ツールになるはずです。

最近、多くの人材紹介会社があり
「違いが良く分からない？」という人事の方も多いと思います
今日は弊社の特徴を7つほどここで紹介いたします。
　　　　　　　　↓↓↓↓

■□■人材紹介を利用するメリット□■□■□■□■□■□□■□■□■

�@若手からマネジメント層まで即戦力人材をピンポイント紹介
キャリアマートの人材紹介の特色は「若手からマネジメント層まで即戦力人材をピンポイント紹介」にあります。
弊社採用コンサルタントが貴社のビジネス展開と人事戦略を十分に分析・理解することで、短期・長期問わず効果を発揮する即戦力人材をピンポイントでご紹介致します。

�A完全成功報酬型
キャリアマートの人材紹介は完全成功報酬型（初年度予定年収の30%）。
採用のコストリスクを抑えた上で即戦力人材を雇用し、確実な対費用効果を発揮することができます。

�B採用のプロが徹底的にカウンセリング
弊社のコンサルタントは採用のスペシャリスト。
貴社の人事戦略を十分に理解し、また、貴社の採用担当の立場に立ってカウンセリングすることで、高い期待値に答える採用を実現します。

�C豊富な登録人材からのご紹介
キャリアマートでは、常に新聞、雑誌、インターネット上などで転職求人サイト（自社媒体）登録者の継続募集を実施しております。
単発の求人広告では得られない豊富な登録者の中から選定致しますので、より御社のニーズにマッチした人材のご紹介が可能です。

�D採用に関わる、人・時間のコストを削減
優秀な人材を採用するためにかかる広告費用や、事前調整・スケジュール管理・通知・条件の交渉など、様々な作業時間を軽減します。

�E事前面談による高い信頼性
ご紹介する人材とは、経験豊富な当社コンサルタントが直接事前に面談を行っております。
キャリアはもちろん、パーソナリティについても信頼できる方をご推薦致します。

�F採用ミスマッチの回避
面接だけでは分かりにくい適正・能力も、当社コンサルタントが客観的に判断し、お伝え致します。また、正社員採用前に派遣期間を設ける「紹介予定派遣」サービスでは、実務を通して職場適応能力・勤務状況なども見極めてから採用することが可能です。

■□■□■□■□■□■□■□□■□■□■□■□■□■□■□■□■

近年は少子化問題・2007年問題等で人材の確保が
少しづつ困難になってきています。

企業を維持するためにも
【即戦力の確保】が重要になってくるのではないでしょうか。

私のこのブログを読んで人材紹介にご興味を持っていただいた方は
弊社へお気軽にご相談・お問い合わせ下さい。
　　　　　　▼▼▼▼
　人材紹介お問い合わせ

お待ちしております！


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